要列出“全球商业史上影响最大的重大合同争议排名前十”是一个具有挑战性的任务,因为“影响最大”的定义是主观的,可以从不同的角度衡量,例如涉及的金额、对相关行业的影响、对法律先例的影响、以及公众的关注度等。
而且,很多商业纠纷最终通过庭外和解解决,公众并不完全了解细节。
尽管如此,我可以根据一些知名的、影响广泛的案例,尝试列出一个大致的排名,并解释其影响。
请注意,这并非绝对的权威排名,仅供参考:(以下排名不分先后,而是按类别或时间顺序排列,因为要精确排名“影响力”非常困难。
)涉及巨额赔偿的争议:烟草业诉讼(20世纪90年代): 这并非单一的合同争议,而是针对美国烟草公司的系列诉讼。
各州政府起诉烟草公司,要求赔偿因吸烟相关的医疗保健费用。
最终,烟草公司达成了巨额和解协议,金额高达数百亿美元,对烟草业产生了深远影响,也推动了控烟运动的发展。
这可以看作是集体诉讼和产品责任诉讼的里程碑。
微软反垄断案(1998-2001): 美国司法部指控微软利用其在操作系统市场的垄断地位,捆绑销售Internet Explorer浏览器,违反了反垄断法。
这场诉讼对微软的商业行为产生了重大影响,也推动了反垄断法在互联网时代的适用和发展。
虽然并非严格意义上的“合同”争议,但涉及商业行为的合法性,影响深远。
尼日利亚与P&ID天然气处理厂争议(2010至今): Process and Industrial Developments (P&ID) 公司与尼日利亚政府达成一项天然气处理厂的协议,后因尼日利亚政府未能履行其义务而破裂。
仲裁庭裁定尼日利亚向P&ID支付巨额赔偿,金额一度超过100亿美元,引发了国际关注。
该案涉及国际仲裁、国家主权豁免等复杂法律问题。
涉及知识产权和技术的争议:苹果与三星专利战(2011-2018): 这是一系列涉及智能手机和平板电脑专利的诉讼,苹果指控三星侵犯其设计和技术专利。
这场旷日持久的诉讼在全球范围内展开,对智能手机行业产生了重大影响,也引发了关于知识产权保护和竞争的广泛讨论。
柯达破产(2012): 虽然柯达的破产并非直接由单一的合同争议导致,但其未能及时适应数码影像技术的发展,以及相关的专利和商业策略失误,是导致其衰落的重要原因。
这可以看作是技术变革对传统企业带来的巨大冲击的典型案例。
其他具有重要影响的争议:德士古石油公司与厄瓜多尔环境污染案(1993至今): 这是一起涉及环境污染和原住民权利的长期诉讼,原告指控德士古(后被雪佛龙收购)在厄瓜多尔的石油开采活动造成了严重的环境破坏。
该案涉及复杂的法律和伦理问题,引发了关于企业社会责任和跨国公司行为的广泛讨论。
好莱坞编剧罢工(2007-2008及2023): 美国编剧工会(WGA)的罢工直接影响了电影和电视节目的制作,对娱乐行业造成了重大冲击。
罢工的原因通常涉及合同谈判,例如编剧的报酬、工作条件以及新媒体技术带来的影响。
2023年的罢工持续时间更长,影响更为深远,反映了流媒体时代劳资关系的新挑战。
国际足联(FIFA)腐败丑闻(2015): 虽然并非严格意义上的合同争议,但涉及FIFA官员的腐败指控,包括在世界杯申办过程中涉嫌贿赂等,严重损害了FIFA的声誉,并引发了对体育组织管理和透明度的广泛关注。
TikTok禁令争议(2023至今): 多个国家和地区出于安全担忧,对TikTok实施了部分或全部禁令,引发了关于数据安全、言论自由和国际贸易的争议。
这些禁令涉及政府与企业之间的博弈,以及对数字经济的影响。
三大银行倒闭引发的危机(2023): 硅谷银行、签名银行和第一共和国银行的倒闭引发了自2008年以来最严重的银行危机。
虽然直接原因是银行自身的经营问题,但也暴露出监管漏洞和金融体系的脆弱性,对全球金融市场产生了影响。
总结:以上列举的案例涵盖了不同的领域和类型,包括巨额赔偿、知识产权、环境污染、劳资关系、体育腐败和金融危机等。
这些争议不仅对相关的企业和行业产生了重大影响,也推动了法律和商业实践的发展。
在分析这些案例时,我们可以看到一些共同的主题:全球化和跨国公司行为: 越来越多的商业活动涉及跨国交易和跨国公司,这使得法律和商业环境更加复杂。
技术变革的影响: 新技术的发展对传统商业模式提出了挑战,也引发了新的法律和伦理问题。
企业社会责任: 企业不仅要追求利润,也要承担相应的社会责任,包括环境保护、劳工权益和商业道德等。
希望以上信息能对您有所帮助。
如果您对某个特定的案例感兴趣,我可以提供更详细的信息。
在后面的一次聚餐当中,麦当劳兄弟向雷介绍了他们充满趣味和挑战的麦当劳餐厅创历史。
影片这段用了回忆的方式并且运用了一些复古镜头,非常带感。
这个过程当中麦当劳兄弟也介绍了他们从传统汽车餐厅转变为麦当劳模式的过程,及时最重要的—麦当劳模式的秘诀:自动化流水线作业、严格的品控和家庭用餐环境氛围的打造。
雷被震撼了。
他觉得他的机会到了(可能过去他推销折叠床和纸杯和搅拌机的时候也曾经这么想过),所以他立马跟麦当劳兄弟签了特约授权的合约并且立刻着手推动麦当劳连锁店的扩张。
后面就是麦当劳连锁的高速发展史。
这个过程当中遇到了一个小麻烦:雷发现店开得越多,他亏损得越多:这是因为在合约中,作为特约授权方,雷只能拿到1.4%的利润,但他以1.9%的比例在亏损着。
麦当劳兄弟不肯提高给雷的利润分成,并且对于雷削减成本的一些做法严加管控:比如坚持不让雷用奶昔粉代替牛奶制作奶昔,尽管他们知道这样做雷立马能盈利。
被财务问题弄得焦头烂额的雷偶然认识到一个叫做哈利·索恩本(麦当劳连锁集团首任总裁兼首席执行官)的人。
哈利在了解完麦当劳运营模式后,向雷提出了
!
雷是用这样一番话讲动了麦当劳兄弟答应他的要求的,当看了麦当劳兄弟设计的黄金拱门之后,他振奋的说到,在美国的每个小镇都有两个东西——教堂和法院,教堂顶上是十字架,而法院顶上是国旗,而我们麦当劳的拱门就是第三个东西,他代表的就是美国,是美国的一种家庭生活方式,聚集世界各地的美国人,麦当劳不仅供给食物更供给精神食粮,是“新美国教堂”。
所以每个商业奇才其实都是造梦家,比尔盖茨、乔布斯、马斯克、马云等等这些都是一流的造梦家。
不过话又说回来,美国的文化营销确实很值得中国学习,中国企业还停留在营销的“术”上,还在学习追求低成本、性价比,这以小米为首的新兴企业为代表,没有真正学到美国营销的“道”,道就是文化营销,文化营销做的最好的企业几乎都在美国,以三家最有代表性的企业为例,可口可乐因为战争把可乐提升为军需用品培养了大批军人成为消费者,让他们在遥远国度也能感受到家乡的味道,结果这3000万士兵回来后成为了最大的消费群体带动可口可乐销售的暴增;迪士尼把梦不仅是通过电视、电影让你感受到,更是缔造了迪士尼乐园让每个人真切的感受到迪士尼营造的梦幻世界,迪士尼创造的很多是实物商品,但本质售卖的却是一种文化;麦当劳就是美国饮食文化的缩影,不管在世界的哪个角落,你只要进到麦当劳的餐厅,就可以一秒钟回到美国style。
麦当劳当时的做法是让加盟的人来选择地方,然后贷款给他建店,这边只管理供货和制定标准,利润主要来源于销售额的1.4%,Harry指出这样来钱慢又对特许经营店没有控制权,所以发展遇到了问题。
正确做法是应该跳出汉堡行业,站在地产行业的角度思考商业模式,先把地买过来,然后把地转租给授权经销商,这样做有两个好处,一是有稳定的前期收入,没卖汉堡以前就开始有收入,以前是卖了汉堡才开始有收入;二是有更大的资本扩张,然后又可以买地,买地之后资本又扩大,又可以买地,这样循环往复,资产规模就做大了,麦当劳现在是世界上最大的房产企业之一。
金拱门的故事从这里开始,源于一个不甘心退休的52岁的美国中老年人,在卖奶昔搅拌机的过程中,嗅到了发财的一点点腥味儿。
一切的源起都是这么简陋,真是不可思议,荒凉的大空地上孤零零的立着一个没什么装饰的性冷淡餐厅,谁会想到这里埋着巨额的财富。
再大的财富,也需要有人去挖,麦当劳兄弟看到了土地上的黄金,就已经心满意足,可是Ray像一只猎犬一样闻到了这下面藏着的整个美利坚的金条。
他付出了很多努力,执着的坚持着从每一点困难下手,而困难也在这个过程中越变越大。
我很惊异地看到,Ray始终没有一点自我怀疑,至少在片中是这样的,他坚定不移地沿着这条路走下去,即使把自己的房子质押了快要没地方住了也并未犹豫自己的选择。
我想说,他极其幸运。
如果他没有遇到Harry Sonneborn,在那个关键的时刻给了他购买地产卖汉堡餐厅加盟权这个idea,他真的早就死翘翘了。
有的人创业顺风顺水天时地利人和,比如李彦宏做百度,有的人就是百转千回但是最终成就伟业,比如马云做阿里巴巴。
创业这条路真不是人人都能走的,路上任何一个坎坷都可能在致命的时刻让你前功尽弃,最常见的死亡方式就是资金断裂。
Ray在快速扩张的时候也差不多要倾家荡产了,按他常规的连锁经营模式即使他暂时借到了钱缓解了资金问题也迟早是死路一条。
创业的人真的大多是九死一生。
如果我是Ray的前妻,估计也不会支持他再抵押一次房产去搞什么汉堡包餐厅,毕竟上一次冒险做的奶昔制作机器生意就灰溜溜的失败了。
Ray非常饥渴,这种饥渴注定了他如果做麦当劳失败了,到60岁、70岁还会继续创业。
何况他完全不是什么好人,为了个人的生意利益他出卖谁也不奇怪。
轮得到他骗别人,轮不到别人骗他,这一点也很重要。
如果你是个老好人,没有害人之心当然是好的,如果连防人之心也没有,那我劝你不要创什么业了,好好打工或者做自由职业者吧。
迈尔克·基顿长得和Ray本人真的好像哎,连那股决绝的狠劲儿和写在脸上的贪婪和残忍都如出一辙。
影片充分体现了Ray Kroc在五十几岁时还充分保有干事业的鸡血以及对未来光明的追求不放弃。
虽然当时Ray还仍只是个成天抱着沉重搅拌机全美国推销的代理,而且一次又一次的碰壁也让他感到非常沮丧,但造就了他坚持不懈的强大精神毅力和善于用言语画饼忽悠的说服能力,所谓敢吹则敢想,画饼忽悠的背后显现出了Ray不拘泥于年龄的梦想以及宽大的内心格局,因此他能够在尝试说服麦当劳兄弟在全国加大特许经营的步伐时说出 "Do it for your country"的豪言壮语。
其实忽悠画饼很多人都可以,但仅仅停留在了忽悠本身,内心的格局却没有同比例放大,吹来侃去无非就是那么些听来传去的料,好大喜功的梗,为了增添自己的隐形社会资本从而带来小我的自我实现,敢吹敢想却不敢做。
当Ray决定加盟时,心中虽然忐忑,对未来的成败也只是依靠多年经验的沉淀在冥冥之中给他的直觉指引,但他仍果敢的背着妻子默默抵押了房子下了重注;当意识到与结发妻子在价值观上的不合无法发挥1+1>2的效用时,在偶遇志同道合的红颜之后,虽然知道对方已婚但也毫不避讳的各种机会示好;当最初签订的合同对餐厅的扩张出现各种束手束脚的限制时,撕逼大战无情展开,在这场战役中,Ray俨然扮演了一个”坏人“的角色,正如Ray所说, “Contracts are like hearts... They're made to be broken."最终,当一个人的坚持和决心强大到心无旁骛时,不管他的处世行为是不是普世认知中的好或不好,成功的大门总会让人意想不到的就打开了。
电影里出现的经典名言是在Ray离世后,人们在他的办公室里看到的:Nothing in the world can take the place of Persistence. Talent will not; nothing is more common than unsuccessful men with talent. Genius will not; unrewarded genius is almost a proverb. Education will not; the world is full of educated derelicts. Persistence and determination alone are omnipotent. 当身怀才华之人、天生有才之躯、学识斗车之精英,甚至你亲密的爱人,对你至今为止还未取得任何社会主流成就的所作所为表示不屑一顾甚至冷嘲热讽时,就像巴菲特父亲对巴菲特说的,You know why you're doing what you're doing, and that's good enough. 唯有你自己知道自己想要什么,也只需要你自己知道就好了。
另外,换个爱人吧!
突然和你非常有缘的人,往往都是有所图。
当你知道这一点时,你能避开生活中80%的陷阱。
创业是一条孤独的路,是一个人在凝视黑暗中找到真正光明的一条路。
而如何找到那条路,关键在造梦。
什么是梦?
梦是人在睡眠中经历的一系列图像、想法、情感和感觉 非睡眠时刻的你,在做什么?
不知道有8个小时你在工作,还有八个小时,你在家里,最后八个小时,你在睡觉,需要一张好的床。
现实枯燥的图景中描绘宏伟且美丽的蓝图是一种能力。
当一家公司成为万亿市值时,创始人已经丧失对公司的充分控制,留下一些宏观的能够掌握的,才是属于创始人可以把控的。
该如何看待ray讷?
他武断、大胆、坚持、不放弃、厚脸皮。
我想起所有创业者的特征,唯一缺少的就是善良。
是的business is war创业这条路,就是互相之间逼迫对方成长的一种逆人性的故事。
这条路不好走,充满艰难险阻,两面三刀,阴险狡诈等阴阳家术语。
但,我们为什么仍在鼓励不断的创业。
创业本身是进攻性的表现,是一种心的年轻。
在不断地打磨中,磨练自己心的艺术,类似合同就是为心碎那一刻而存在的。
是的。
创业不好受,创业很苦,创业绝对不会酷。
希望走在这条路上的人,真正发现自己所作事情的价值,哪怕你是为了私欲,哪怕你是为了改善生活,出人头地。
唯有一点可以确认。
创业路上,选择大于努力。
ray努力卖奶昔,卖30多年。
遇见麦当劳,事业立马顺。
努力重要?
重要选择讷?
比努力更重要。
创业故事你可能听过不少,但有个人永远是天花板一般的存在。
高一辍学、当了25年推销员、52岁创业,最终成为资产3.2亿美元的亿万富翁。
将一家小餐厅发展成全球最大快餐王国,全世界每天有1%的人会光顾他的餐厅。
你可能也去过他的餐厅,没错,说的就是麦当劳。
麦当劳的创始人可不是麦当劳叔叔,而是一位充满争议的狠人:雷蒙·克罗克(Raymond Kroc)。
事实上麦当劳也不是克罗克的原创,而是他从麦当劳兄弟手中抢夺的,有人赞同他的商业头脑,也有人认为他冷血无情。
今天就来聊聊电影《大创业家》,细数麦当劳的前世今生——
大创业家 (2016)7.62016 / 美国 / 剧情 传记 / 约翰·李·汉考克 / 迈克尔·基顿 琳达·卡德里尼
要知道在麦当劳之前,世界上并没有一家餐厅是15秒出餐立等可取,也没有餐厅用纸袋来包装食物。
更没有一家餐厅能严格统一各连锁店的食物口味和服务。
无论你在非洲还是纽约,麦当劳永远是那个熟悉的味道。
1990年,麦当劳在深圳开了在中国的第一家店,直到今天,麦当劳在中国有超过5700家分店。
1990年10月8日,中国内地的第一家麦当劳餐厅在深圳开幕。
麦当劳可能是第一个征服中国人味蕾的西式快餐,很多人的童年回忆中都有麦当劳叔叔诡异的身影。
近期甚至出现了一个神秘群体——“麦门”,用祈祷式的口吻表达对麦当劳的喜爱。
毕竟谁会不爱巨无霸和麦辣鸡翅呢?
但如果你了解了麦当劳背后的故事,可能会颠覆对它的认知。
作为一部传记电影,《大创业家》不仅还原了麦当劳的历史,剧情还十分精彩,令人大开眼界。
故事还要从一位半辈子都默默无闻的推销员说起。
52岁的雷蒙·克罗克(迈克尔·基顿 饰)是一个卖奶昔机的推销员,经过第二次世界大战的冲击,惨淡经营,勉强维持生活。
直到有一天,人生翻盘的机会从天而降。
一家餐厅向他订购了6台奶昔机,克罗克怀疑对方搞错了,因为6台奶昔机一次可制作30杯奶昔,哪有这样规模的餐厅。
他打电话过去确认,对方却说:是搞错了,应该订8台的。
克罗克不淡定了,他怀着强烈的好奇驱车数小时来到那家餐厅一探究竟。
这家名叫“麦当劳”的餐厅主要卖一种15美分的牛肉汉堡,门口早已排满了取餐的顾客。
克罗克发现排队的人虽多,出餐速度却异常快。
而且这家店不提供餐具,只用一个纸袋装食物。
汉堡味道也意外地好,是克罗克吃过最好的汉堡。
难怪那么多人排队。
这就是现代快餐店的雏形。
注意,这可是1954年,当时还没有这样的餐厅。
这家店没有服务员送餐,也不提供餐具,但丝毫不影响火爆的生意。
餐厅老板是一对犹太人兄弟:麦克和迪克,他们骄傲地邀请克罗克参观厨房。
克罗克被眼前的情景惊呆:麦当劳餐厅的厨房简直就像工厂流水线,一切都是那么丝滑、行云流水,每个人都分工明确、各司其职。
这在当时绝对是独家原创。
原来麦当劳餐厅的前身是汽车餐厅(drive-in),但生意一直不太好。
麦当劳兄弟发现汽车餐厅有明显的缺点:客户群体不对,香烟贩卖机、自动点唱机的存在吸引来不良少年和混混,在这样的就餐环境,很多人不愿意来;服务不行,出餐慢,顾客等待时间长,服务员还经常送错餐;运营费用太高,服务员的存在导致工资成本高,餐具经常被偷,损耗大。
于是麦当劳兄弟做出了改良。
首先,简化菜单,精简到只卖三款畅销产品:汉堡包、炸薯条、软饮。
其次,减少成本。
取消了送餐服务员,改为用户排队自取,节约了大量员工费用;取消餐具改为一次性纸袋包装,吃后即丢,没有了餐具损耗;撤掉香烟贩售机、自动点唱机,这样就不吸引社会混混,而是为家庭消费者创造环境。
最吸引人的,是麦当劳闪电般的出餐速度。
传统汽车餐厅出餐要等20分钟,而麦当劳能做到30秒出餐,实现了真正的快餐。
麦当劳兄弟在网球场上,一遍遍修改模拟厨房布局,最终设计出了最佳的厨房。
麦当劳兄弟还向克罗克展示了黄金拱门概念图。
克罗克看到了人生翻盘的机会,他振奋地说:在美国的每个小镇都有两种标志性建筑——教堂和法院,教堂顶上是十字架,法院顶上是国旗。
而麦当劳的拱门,即将成为第三个。
克罗克马上做了一个大胆的决定:特许经营权。
他和麦当劳兄弟签了厚厚的合约,所有的条件都由麦当劳兄弟制定,克罗克全部无条件接受。
他还瞒着妻子把自家房子做抵押,1955年,他开了第一家麦当劳分店,并且命名为麦当劳1号。
之后克罗克又找来一些不差钱的富豪朋友当加盟商,更多的分店迅速开了起来。
然而,富豪们对经营餐厅根本不上心,不仅没按标准化流程来操作厨房,菜单也很随意,各家店都不一样。
愤怒的克罗克果断结束了与富豪的合作,转而寻找那些踏实肯干又迫切想改善生活的人管理门店,他找来的大都是夫妻组合。
就在这个过程中,克罗克对一个加盟商的妻子琼一见钟情。
为了琼,他果断与30年的妻子离婚。
由此可见,克罗克是一个果断行动的人,同时也有其薄情的一面。
琼也对经营餐厅有着极大野心和兴趣,她向克罗克提出了不少建议,其中包括用奶昔粉代替冷藏冰激淋。
由于冰激淋的冷藏成本极高,奶昔粉不需要冷藏,每年电费账单节约数百元。
而良心商家麦当劳兄弟,极力反对克罗克弄虚作假,他认为没有奶还算什么奶昔呢?
此后,克罗克与麦当劳兄弟的矛盾越来越多,他想做任何改变都需要征得麦氏兄弟的同意,这大大束缚了他的扩张蓝图。
而麦当劳兄弟对扩张并没有多少兴趣,小富即安的他们,只想专注地做好几家门店就满足了。
后来克罗克遇到未来的财务哈里·索恩本,索恩本教会他如何赚钱,不是依靠汉堡而是靠房地产。
他建议克罗克成立独立的地产公司,购买所有麦当劳餐厅的土地,加盟商不仅要给他销售分成还要支付房租。
如此可以完全控制加盟商,品质不达标的店面,停止租赁。
这么一来,麦当劳兄弟也被架空了。
此后,麦当劳也成为了全球最大的房地产商之一。
影片后半段讲述的,就是克罗克与麦当劳兄弟撕逼的全过程。
克罗克最终以270万美元的价格,从麦当劳兄弟手中买走了麦当劳的商标、版权以及烹饪配方。
这在当时无疑是一笔巨款,可与麦当劳后来的收益相比,实在不值一提。
从此以后,麦当劳除了“McDonald's”这个名字,与麦当劳兄弟再无半点瓜葛。
麦当劳兄弟把自己的店改名为了大M餐厅(The Big M)。
然而在麦当劳的竞争下,这间店几年后也只能关门大吉。
最终,这个52岁开始创业的奶昔机推销员雷蒙·克罗克,成功建立了世界上最大的快餐王国——麦当劳。
从美国芝加哥走向了世界的每一个角落,如今的麦当劳在全球拥有大约3万家分店。
麦当劳兄弟关店后,搬回了他们的家乡新罕布什尔州,在家乡结了婚,过着平静节俭的生活。
1998年,迪克·麦当劳去世,留下了180万美元的遗产,被问及是否后悔卖掉麦当劳?
麦克·麦当劳的回答是:“我不后悔”。
整部电影对克罗克的性格刻画令人印象深刻,他强势果断的个性,总是杀伐果断,做决定看似冲动,实则深谋远虑。
而赌徒心理也是他成功的关键之一,在毫无保证的情况下,抵押房子也要去做。
此外,他缺乏人情味的一面也饱受诟病,富豪朋友说翻脸就翻脸,陪伴30年的妻子说离婚就离婚,传授他麦当劳商业模式的麦当劳兄弟也被他踢出局……客观地评价,克罗克是一个典型的唯利是图的商人,为了达成目标不择手段。
但他的经历确实很励志,对于所有创业者来说都很值得借鉴。
他自己认为这一切都离不开两个字:坚持。
1984年1月14日,拥有资产3.2亿美元的亿万富翁克罗克因心脏病复发,抢救无效逝世。
在麦当劳公司总部的办公室里,悬挂着克罗克喜爱的座右铭:世上任何东西,都不能代替坚持。
"才华"不能:才华横溢却一事无成的人并不少见;"天才"不能:是天才却得不到赏识者屡见不鲜;"教育"不能:受过教育而没有饭碗的人并不难找;只有坚持加上决心,才是无坚不摧的。
也许,这就是雷蒙·克罗克成功的秘诀。
*本文作者:RAMA
麦当劳创始人的传记片,不知道现在麦当劳的企业文化是怎么宣传的,我看的时候只是感觉到男主角太贱了。
偷人家的创意还把人家逼到走投无路,还偷人家的老婆,这大概是商人界的徐志摩了。
当时看得只想砸屏幕,世界上还有这么不要脸的人吗。
现在去麦当劳都有一种奇怪的感觉,不知道这个麦当劳算是谁创造的,感觉电影并没有批评侵权的意味,让人十分愤慨。
金拱门的故事从这里开始,源于一个不甘心退休的52岁的美国中老年人,在卖奶昔搅拌机的过程中,嗅到了发财的一点点腥味儿。
一切的源起都是这么简陋,真是不可思议,荒凉的大空地上孤零零的立着一个没什么装饰的性冷淡餐厅,谁会想到这里埋着巨额的财富。
再大的财富,也需要有人去挖,麦当劳兄弟看到了土地上的黄金,就已经心满意足,可是Ray像一只猎犬一样闻到了这下面藏着的整个美利坚的金条。
他付出了很多努力,执着的坚持着从每一点困难下手,而困难也在这个过程中越变越大。
我很惊异地看到,Ray始终没有一点自我怀疑,至少在片中是这样的,他坚定不移地沿着这条路走下去,即使把自己的房子质押了快要没地方住了也并未犹豫自己的选择。
我想说,他极其幸运。
如果他没有遇到Harry Sonneborn,在那个关键的时刻给了他购买地产卖汉堡餐厅加盟权这个idea,他真的早就死翘翘了。
有的人创业顺风顺水天时地利人和,比如李彦宏做百度,有的人就是百转千回但是最终成就伟业,比如马云做阿里巴巴。
创业这条路真不是人人都能走的,路上任何一个坎坷都可能在致命的时刻让你前功尽弃,最常见的死亡方式就是资金断裂。
Ray在快速扩张的时候也差不多要倾家荡产了,按他常规的连锁经营模式即使他暂时借到了钱缓解了资金问题也迟早是死路一条。
创业的人真的大多是九死一生。
如果我是Ray的前妻,估计也不会支持他再抵押一次房产去搞什么汉堡包餐厅,毕竟上一次冒险做的奶昔制作机器生意就灰溜溜的失败了。
Ray非常饥渴,这种饥渴注定了他如果做麦当劳失败了,到60岁、70岁还会继续创业。
何况他完全不是什么好人,为了个人的生意利益他出卖谁也不奇怪。
轮得到他骗别人,轮不到别人骗他,这一点也很重要。
如果你是个老好人,没有害人之心当然是好的,如果连防人之心也没有,那我劝你不要创什么业了,好好打工或者做自由职业者吧。
迈尔克·基顿长得和Ray本人真的好像哎,连那股决绝的狠劲儿和写在脸上的贪婪和残忍都如出一辙。
看这部电影的应该是两类人,一类是资本主义的经济学识;另一类则是我这样的电影狂人!
因为它简明扼要的阐述了资本主义的建成,通过Mcdonald's!
你痛恨也好、同情也好、遗憾也好。
这一切对资本家来说,都毫无意义!
经济的价值取向,不存在任何怜悯。
只有资源获利、成本扩张等一切利益最大化的输出。
而这一切对于善于看懂合理化运作的人来说,太过简单。
只是缺少机会。
而我们作为看客的第二种人,只能通过影像来表达一些所谓的……影片的叙事扎实、传记人物忠实、迈克尔·基顿演技传神等等之类。
说出个人对影片的喜爱与评论。
在深入与专业一些的话,你或许会发现,电影的公司与制片人是韦恩斯坦。
这说明一件事情就是电影在一些大佬之中,同样只是一种资本、一个产业、好莱坞只是方式而已。
若没看透,就是大傻子!
而我们就是这世界那99%的傻子,为了一些虚无缥缈的影像梦幻,所哭泣、所天真!
却还甘之如饴!!
这世界就是如此可笑…………
感觉很一般,不是什么价值观冲突原因,这样一个简单的故事,核心要点也没展开,主线混乱,人物单薄,怎么担得起商科经典教学片呢?
三星半。没有高潮。
本来以为是个励志鸡汤。没想到The Founder的标题如此意味深长。快餐帝国建立的过程中那些被损害者和被牺牲者被一一呈现。第五颗星给鸟人无比欠揍的表演。
感觉比较无趣,看着基顿也没劲
没想到故事性这么强,但总觉得欠了一点火候。可能是不愿意黑化克洛克的角色,也存在过于平铺直叙的问题,没有《社交网络》的那种刺激的观感。基顿的表演还是很有力量的,帕特里克威尔森又演了个悲剧角色。
[3.5/5.0] 麥當勞是麥當勞兄弟創立,麥當勞集團的 founder 是Ray Kroc,旗下以房地產事業協助餐飲事業獲利。Linda Cardellini 是史酷比的 Velma (眼鏡)。https://en.wikipedia.org/wiki/Richard_and_Maurice_McDonald
看剪辑
公司活动看这个……不是讲坚持啊,这个片子成功的秘诀只是创新
我最后悔就是在夜晚没有任何食物可吃的情况下看这个片,然后一直让勃勃野心和饥饿交替折磨自己。
3.4 又一个美国大梦,和大表姐的魔法拖把类似。给大爷的发挥空间不大,剧情节奏凑活而中段微拖沓,奶昔的事情扯了老久。不过还是很有商业启发性,就像期末考试一个20页的case:网球场厨房布局测试,冷库的取舍,简直是operational management经典案例
不以成败论英雄,看完我挺那俩兄弟,想穿越到那俩兄弟的第一家纯粹的麦当劳店里尝尝~“We've been here 23 years"
看过的最好的商业传记电影。评分低更多是因为价值观问题,可商场上可不是小清新就能活下来的。Business is war.
快食模式是人兄弟俩发明的,房地产路线是Sonneborn建议的,奶昔省钱的方法是琼·史密斯发现的。我承认野心和执着很重要,但你说这成功里没一点儿遇见贵人的好运气,我是不信的。
想着抓黑点来黑一下这个“自私的”大创业家,结果成了喂饱全球1%的赞扬。无聊透顶。
抢走别人品牌让人讨厌。
吃人的东西讲出来很幽默吗?以后不会再吃麦当劳了。这种创业历程就应该烂在肚子里。
有所为有所不为
很有教育意义。想当成功人士就是要坚持不懈,又厚又黑。最重要的是要学会搞地产和金融。
很無聊,沒有起伏,又沒有前因後果,感覺劇本寫得不好啊,看完後以為大家都會覺得不好看,結果4個人裡面有2個人覺得好看,還是不太懂。
你更希望麦当劳存在还是不存在 一个哲学问题