点球成金

点球成金（Moneyball）导演: 贝尼特·米勒 编剧: 斯蒂文·泽里安/艾伦·索金主演: 布拉德·皮特/乔纳·希尔/菲利普·塞默·霍夫曼/罗宾·怀特/克里斯·普拉特关键词：咖啡

故事开始时，主角使唤前台小姐给他冲咖啡。

后来，他开始自己冲。

自己冲，但是不分享。

此时，助理小胖手中什么也没有。

见教练。

注意，教练也在冲咖啡，他们各喝各的。

见球员。

他们还是各喝各的。

故事中段，主角开始关心球队，关心他人。

渐渐地，助理小胖手中开始有咖啡了。

注意主角的杯子上的“DAD”字样。

虽然这个瓷杯之前就出现了，但是直到主角改变与他人的相处方式之后，它才开始变得显眼。

助理小胖除了手中的咖啡之外，自身的打扮也有很大的变化——在主角的带动下，他从一个木讷寡言的耶鲁毕业生，变成了球队大家庭的一员。

关键词：开车

这个初登场的画面高度概括了主角的困境。

主角第一次开车，虽然是白天，帽子+墨镜，人被挡得结结实实。

就像他封闭的内心。

球队惨遭挖角，主角在黑夜中驾驶。

虽然没有帽子和墨镜，不过在光线的作用下，他面目模糊。

球队连败时。

球队跌入深渊。

黑夜里，主角为了泄愤，用他的皮卡来了次漂移。

球队状态复苏，20连胜即将达成，白天+墨镜。

尽管球队的形势在好转，但他个人问题依旧没有解决。

在助理小胖的启发下，主角意识到自己的改变。

这个画面与初登场时的画面进行对比。

他终于从心魔中走了出来。

结尾处，白天，没帽子没墨镜，听着女儿的歌声，镜头逐渐推进他的眼睛。

他已彻底释怀。

关键词：手机

片头处接到Offer时，他在拖延、逃避。

和前妻谈及女儿时，对手机很敏感。

主角和助理小胖谈论如何裁掉球员，座机反复出现在前景。

接下来是主角主动出击，决心交易球员。

他此时统统用的是座机。

座机反复入画。

球队形势大好，他仍然没有改掉这个习惯。

前妻给他打电话，都准备留言了他才接。

这说明他在私人生活中也不爱接手机。

交易截止日，一开始依然是让前台接线，用座机联络其他球队的经理。

交易白热化时，主角突破了自己。

他主动用手机给别队经理打电话谈交易，并自掏腰包购买球员。

主角开始牺牲自己，球队的未来已经从公事变成了私事。

片尾接到波士顿红袜队的Offer时，他开门见山地表明自己已经和奥克兰续约。

并且开放地决定与波士顿红袜队的老板见一面。

值得一提的是，整个故事男主一直都是身着便服。

他总共穿了两次西装。

一次是在新赛季的开幕典礼上，刚退场他就立马脱掉了，各种不自在。

见红袜队老板时，他从容了许多。

红袜队老板用手机叫了两杯咖啡。

咖啡和手机又一次出现了。

大家再想想，皮特是怎么来到波士顿的？

是坐加长林肯。

在结尾“与红袜队老板见面”的这场戏里，手机、咖啡、开车、服装这四种自我保护的旧习惯均已消失。

尽管他的球队还在为总冠军挣扎，但主角已经脱胎换骨，重获新生。

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电影讲了在美国职业棒球大联盟中，比利所属的奥克兰运动家队败给了纽约扬基队，而且三名主力被重金挖走，球队未来的赛季前途渺茫。

一次偶然的机会，他认识了耶鲁大学经济学硕士彼得，两人对于球队运营的理念不谋而合，于是他聘请彼得作为自己的顾问，一起研究如何打造高胜率的球队，他们用数学建模的方式，开始逐渐挖掘潜在明星，并通过各种方法将他们招致麾下。

这些人表面上看一身缺点、性格偏癖，但却拥有着棒球运动的某方面的超强能力。

最终他们在一片批评与质疑声中取得了骄人的比赛成绩。

为什么比利和他的球队可以获得成功呢，我觉得下面两点是最为重要的：一、善于挖掘人才，并且给予他们高度信任在辨识人才方面，比利可谓是独具慧眼。

比如彼得·布兰德，比利果断将他纳入到团队中，并对他寄予充分的信任和理解，他们两个的合作让球队重新燃起了希望。

他们都有独到的眼光以较低的价格挑选了一批看上去并不优秀，但是却潜在拥有棒球运动的某方面的超强能力的队员，他们相互合作优势互补让球队变得强大。

在球队组建初期并没有获得很好的成绩，为了球队比利一改之前私下不和球员接触的做法，去激励鼓励团员，因为他熟悉每个球员的优势和劣势，说话击中要害起到了很好的效果，这同时也体现出他对球员的信任。

二、科学理论的指导团队在选择球员时利用了统计学的理论，同时对球员的安排也采取了科学理论的指导。

虽然他们遭到了管理层的反对，用统计学理论来经营球队的方法受到批判，但是比利和彼得充分里运用他们的智慧，在科学理论的指导下以最低的投入获得了最大的产出。

是统计学帮助比利走出失败的阴霾，通过大量的数据统计可以获得球员各项能力的综合评估从而以较低的价格笼获一批实力选手。

这是从未有过的球队经营管理模式，但是毫无疑问这种学科交叉的方法对于棒球运动很是实用。

这首先是一部关于选择的电影。

影片中穿插着比利比恩挥之不去的人生开始时的选择错误的记忆。

几个老家伙、所谓的感觉和经验、一张数额不大但足以诱惑年少比利的支票、以及最重要的关于比利天赋极尽溢美，这些改变了年轻的比利对自己职业生涯的看法，放弃了斯坦福大学的奖学金，选择成为一名职业棒球手。

事实上，“老家伙们”对比利的判断仅仅是站在球场外面匆匆的几瞥，所谓的经验也不过是：球杆挥得自如、长相好等等毫无逻辑与根据地判断。

虽然不能简单地说这是一个混饭吃的差事，但最起码说明一个道理，如果听从了一帮混饭吃的人/或者以提建议为职业而获得报酬的人的建议，而作出人生中的重大选择，结果往往是很惨痛的。

也从另外一个方面提醒我们，如果只是为了显示自己的智慧，而事实上并没有十足的根据和证据，最好还是不要轻易地提出建议。

因为与你倾诉的对象往往内心柔软，需要你的诚恳与智慧，你的建议也许真的会对别人的人生产生影响。

于是10年青春化为蹉跎，换来的是一个在球场上始终迷失的职业球员。

当发现一切都化为泡影时，比利最终选择了放弃，从星探开始做起，最终成为一名小球队的职业经理人。

中年危机也在这样的回忆中缓缓拉开。

按照比利比恩的说法：40多岁的人，高中文凭；按照现实的情况：妻子改嫁、女儿住在别人的家中，一切那么明显，比利的人生失败了，虽然他精明能干、虽然他努力拼搏，但似乎从18岁的那次选择开始一切都已经注定，他是失败的。

他表面上潇洒自如地对付着生活、事业、女儿，内心却充满了悲凉与落寞。

那可能是一种只有中年人——走过人生半程的人才能体会到的落寞，而任何能够带来希望的改变似乎都那么遥不可及。

就连尽在掌握的一次球员交易，也因为一个满脸稚嫩的毛头小辈的一个建议而无功而返。

但从这个时候起，一直在寻求突破和改变的比利终于被上帝垂青了一次，带来改变的那个毛头小子被他招致麾下，而他决心就此以他们两个人的力量来对抗整个联盟的游戏规则。

于是，在接连的失败和挫折、下属的反叛、教练的不配合、外界的嘲讽、老板的压力、甚至是女儿的担忧之后，转机终于如雨后的阳光那样从乌云密布的天空中照耀出来。

他们的球队不断地获得胜利，最终取得了20连胜、打破联赛连胜纪录的成绩。

虽然最终在淘汰赛中再一次被豪门淘汰，但比利却获得了另一家豪门的青睐，有希望成为历史上薪酬最高的球队经理人这不是结局哦，不是另一个rags to riches的故事。

因为此时主人公要面对人生中的另一次重大的选择。

最终，萦绕在头脑中的女儿那首“我只是一个小女孩，我好害怕……”让比利做出了最后的选择：留在奥克兰，留在供职多年的球队，留在这里继续尝试着以一个小球队的身份不断向冠军发起冲击，最重要的是留在女儿身边陪伴着她长大……如果说第一次选择中，比利迷失了人生的方向，错过了能带来无限美好的航程；这一次，比利选对了，作为观众的我们真心地为他感到开心和感动。

这样的结局也带给我们无尽的思考、回味与感悟。

1 球员培养这里有两个点：球员都是从高中毕业培养起，不象篮球可以让你去读大学。

所以Bill放弃了斯坦福。

美国棒球属于传统项目，没有女生。

高中完球探选择运动体格好的男孩子进行培养成职业选手。

这种思想一脉相承，从雅典开始大家一致认为长得高大健美，跑的快跳的高力量好的，就是好的种子选手。

所以开始他们议论谁的女朋友辣，也说明球员自信，也可以被球队看好。

这就是为什么Bill可以被选中，但是其实实践证明他不适合这个运动，所以他很郁闷，结尾他说唯一次被钱左右选择就是放弃斯坦福，后悔不已。

所以他后来坚决反对这样看待球员的潜质。

另外一点，很现实问题。

对于穷球队怎么样招到实力选手？

这里的行规是培养新人的球队可以直接签前六年的协议，从无名小卒开始薪水是很低。

所以球队就可以发现好潜力的队员。

但是这里问题是一旦成名，六年之后好球员选择高价薪水，离开球队。

这就是Bill一开始的问题。

2 劳务合同模式首先的基本的是一个队只能有25个正式队员。

假设跟A签了5年合同，那么这队就一定得履行合同的条件，如果5百万那一分都不能少。

但是A表现太差想踢掉，就可以跟其他队换人。

象那个年纪大的黑人本来在洋基队，7百万，但是嫌他老，Bill愿意要。

那洋基队很开心，和Bill商量老黑的7百万一人出一半。

因为一个队只有25人是正式队员，但是可以有第二梯队，放候补或者新人，钱很少。

当Bill从其他队抽一个人换了自己第二梯队的队员。

那么他的主力有26个，所以他降级了一个人，合约内钱照给，但是之后就没有保障，相当于被炒了。

3 行业改革Bill肯定只能改，因为自己的经历，他不信老的那套。

那些老的经验的人很担心自己的饭碗，这种人的惯性给了新秀机会来占领市场，这也是为什么我东家美国在线目前象砣屎。

另外的原因是真的没钱。

谈谈那个胖子，真实人物瘦而高而且是斯坦福毕业。

统计学服务体育管理，他不是首创，但是机缘巧合遇到Bill能够魄力信服并实施。

我有一哥们现在还在美国读统计体育的硕士。

胖子后来在洛杉矶Dodge队做经理。

但是虽然人家新人，但是业务熟悉也是大家叹服的。

所以机会只给有准备的人，不要抱怨，要准备。

波斯顿红袜子队领会了他们的技巧之后夺冠。

而Bill也不错，他也入股t，他的队也有他的一份。

他的那个大offer其实是四五年累计的钱，电影不讲清楚，钱多大家就激动。

他主要舍不得女儿。

这是中国人很难理解的，人一辈子亲人最重要，两地三五年美好时光都无法相伴，只留遗憾和怨恨。

当电影里奥克兰运动家队的球员在棒球场上相拥，庆祝打破美国棒球联赛连胜纪录的第二十场胜利时，电视机屏幕里正好闪过林书豪在麦迪逊广场扣球灌篮的身影。

我的眼角不禁有些湿润，为的是那份因改变而创造的奇迹。

各行各业都有自已的一套不成文的规定。

这些规则延续得久了，就会变成行业内的“金科玉律”，一片江湖上的行动指南。

而自从棒球联赛诞生起，钱、球星和球探制度就是维持比赛运转的三大要素。

几十年来，各个球队的球探凭着个人经验和喜好，从高中、大学联赛中挑选新人，经理用金钱在不同的球队之间交易球星。

因此当奥克兰运动家队，这支成绩垫底且穷得叮当响的球队的三个主力球员被高薪挖角后，队内球探依然延续一贯思路——用钱买出色的球手顶替。

没有钱，哪里找好球员？

在球队总经理比利•毕恩愁眉不展之时，耶鲁大学经济学毕业生皮特•布兰特向他重提了“魔球”理论——用数学建模的方式经营球队，挑选便宜而且实力被严重低估的球员组队参赛，一样有胜算。

比利采纳了这个套被棒球界认为纸上谈兵的理论，挑选了一批“老弱病残”的队员。

球探们纷纷反对，“他的外貌太奇特”，“他个人私生活混乱”，“他击球的姿势太古怪”……比利力排众议，坚持让这些球员上场。

球探制度真的完美无缺？

球探的经验真的万无一失？

听着会议室里元老们异口同声的反对，我感到有点滑稽。

一个球员的实力，难道得由他的相貌、发型、嗜好甚至个人生活来断定？

这些荒唐的标准之所以一直沿用，仅仅因为它已经沿用了很多年，变成了球探的一种甩不掉也不愿摆脱的惯性思维。

而比利正是这种制度的牺牲品。

当年在球探的赞美之词下毅然放弃了斯坦福大学的奖学金投身职业联赛，虚耗多年光阴才发现自己并不合适做职业棒球手。

哪怕是抽象的观念，与之相伴久了，人就会对其产生依赖。

一旦它消失，我们便如丢失了拐杖的盲人，行动失去方向，精神失去寄托。

为了获得心理上的安全感，我们就把这些可能很不合理的想法视为不得改变的规则。

但是当环境改变，那些曾经的黄金定律的不合理性就逐渐显露出来，反而成为妨碍我们进步的偏见，正如买球员的惯例对于捉襟见肘的奥克兰运动家队不切实际一样。

可是并不是所有人都有比利变革的勇气，因为改变是一次抛弃过去，迎接未知将来的华丽冒险。

当所有人都为球队创纪录的２０连胜欢呼时，只有比利心事重重地对皮特说：“我们必须赢得决赛。

只有夺冠，评论家才会承认我们的成果，我们才能改变这个游戏规则。

”改变，是比利脑里挥之不去的词。

从改变球队的命运，到改变棒球界的运作方式，他在一次又一次的追求革新的过程中留下了丰富的遗产。

尽管最后奥克兰运动家队没有夺冠，但是波士顿红袜队凭借比利的理念夺得世界冠军，“魔球”理论终于成功推广。

林书豪的表现被认为疯狂，在我看来，这不过又是一次改变破除偏见的例子。

因为在球探对球员评价的主要指标跑、跳和投上做得并不出色，他实力一直得不到公正的评价。

直到尼克斯教练起用这位“板凳球员”，林书豪终于迎来了自己的舞台，展示出自己出众的篮球智慧，成为球队的领军人物。

电影圈内从不缺乏体育类的励志题材，但是能把焦点从运动员本身转移到竞技运动幕后的管理层，将体育电影的主题从顽强拼搏升华到对于无论人生还是赛场上有关改变的种种思考，就只有《点球成金》了。

无独有偶，电影里比利在经营球队的方式上一直寻求改变，而电影外导演和编剧也在讲述故事的方式力图创新。

最后两者都在各自的领域里脱颖而出，真可谓，狭路相逢“变”者胜。

还记得那些讲述大学橄榄球队和奥林匹克冰球队的电影么？

铁血又有爱的教练，靠激发球员小宇宙就能创造奇迹获得冠军的故事，和本片比起来就像怀春少女写出的甜腻腻的浪漫小说。

职业体育几十年前就已经进入每个人的生活，而在你的外祖母都学会了怎么玩Fantasy League的今天，我们才终于等到了一部把职业体育的冷酷，科学，陈词滥调，世态炎凉和浪漫完完全全演绎给我们的好电影。

Moneyball讲的并非体育，而是经济学。

人们总是编出各种笑话来讽刺经济学家，而真正有意思的是，当经济学家不再研究无比蛋疼的全球经济走势，而是把各种科学原理和数据统计算法作用于其他学问时，他们往往是最酷的一群人。

（不明白我在说什么的同学可以去看一下《Freakonomics》）使用经济学来分析球赛，就能够在教练球探评论员们或经验或迷信一般相互矛盾又相互支撑的理论之间看到这样的一个现实：从职业体育的角度来看，球员只是数字。

作为粉丝和媒体自然很难认同和接受这样的观点，我们毕竟不是为了单纯的数字才去看球的，除了胜负之外比赛和球员还有太多太多的意义：坚持，灵光一闪，人格模范，忠诚，还有奇迹。

奇迹。

然而对于一个GM来说，奇迹有多大意义？

人们记得镁光灯下庆祝奇迹的球员和教练，记得那个让他们永远难忘得美好时刻。

但对那个靠数字把球队堆砌起来的GM，只有最后胜负场的数字才决定他的价值。

所以他把球员当NPC一样对待，所以他雇用了一个经济学家做马仔，所以他在概率占优时像个老赌棍一样义无反顾的全下。

影片表现了很多违背观众感情的“如何处理球员”的桥段，就算加入了各种绝妙的冷幽默也没法掩盖骨子里的无情。

但正是在这部无情的电影里，我们又随时能够看到那种热情如火的职业精神：球员要和家乡球迷建立情感才算敬业，而GM要做的只有建设更强大的球队。

这种热情随着球队成绩的起伏也变成了一种坚持，一种对科学的信仰，一种对社会普遍价值的鄙视。

从电影一开始，我就一直忍不住联想到达瑞尔莫雷和他的休斯敦火箭队。

本片讲述的是我们不熟悉的职业棒球联盟，但只要是近几年的火箭球迷在观片时肯定会有莫名的熟悉感觉。

想想莫雷是怎么买入那些没有明星魅力或老或嫩的草根，怎么让这些草根变成城市英雄，又怎么在眼泪汪汪的球迷面前把他们像清仓处理一般的送走。

有一种电影的意义，在于通过戏剧化的表现，帮助我们理解生活中我们从未能够理解的东西。

题外话，非常喜欢乔纳希尔的表演，这个演惯了屎尿屁的小胖在和皮特对手的冷幽默段子中完美的表现出了一种geek独有的呆酷劲，期待他的更多正剧。

这部电影告诉我们，在大联盟棒球赛中，比利的奥克兰队输给了洋基队，而三名主力球员都被挖走了，球队的未来前景渺茫。

一次偶然的机会，他认识了耶鲁大学经济学硕士彼得，为团队理念两人不谋而合的行动，所以他聘请了彼得作为自己的顾问，一起研究如何建立一个高胜利的球队，他们用数学建模的方法，并开始挖掘潜在的明星，放进集团通过各种方法。

这些人表面上看有弱点，性格偏向，但它在某些方面拥有棒球比赛的超强能力。

最后，他们在批评和质疑方面取得了巨大的成就。

为什么比利和他的团队能够成功。

善于挖掘人才，并给予他们高度信任；科学理论指导这是一种从未有过的团队管理模式，但毫无疑问，这种跨学科的方法对于棒球来说是非常实用的。

毕业于mit的火箭队总经理形象和片中毕业于耶鲁大学的那位助理有点像，在他的身后有一个专门的数据分析团队，能够发现那些真正被低估的球员，找到取胜的钥匙。

火箭这么多年来从第一轮末和第二轮挖到很多宝贝，最大化话价值后交易掉，比如landry，brooks都给火箭交易来了优质的球员和更低的薪金和未来的选秀权，这造成了NBA的经理都不愿意和莫雷打交道了，丫的又来肯爹了。

一个明显的例子是把匹克球星巴蒂尔从灰熊挖来后，去年姚明还被嫂子带队4比0打爆，今年就能轻松灭熊，最后导致枷锁远赴天使城。

也只有莫雷这种依靠对数据的深度挖掘而不是浮于表面的利用per值分析的espn那些脑残（火林格说的就是你），差距就是你只能做个球评写个专栏老死也想不到湖人会被小牛4:0,而只有莫雷才能发现巴蒂尔的潜在价值，没有耀眼的数据，没有夸张的砸到15排球迷的爆米花的盖帽，却能给球队稳稳的带来50+的胜利。

10年3年900没有续约allen是安吉的最大失误，allen加盟灰熊第一年就让灰熊杀入西部半决赛，甚至差点掀翻迅雷队，kobe曾说过allen是最强悍的对手。

缺乏二，三号的防守在丹尼尔斯受伤后显现无疑这也直接导致了安吉不得不进行一次现在还后悔不已的交易，把perk送走换来green，好吧如果续约allen，总冠军不是妥妥的，东区半决赛韦德还有那个撒镁粉能有那么嚣张么。

东区决赛再守个世上最水MVP。

有些球员的价值确实不是那么容易发现，否则当年皇马也不会把makelele卖掉痛倒现在，体育界里太多的情绪脑，是该大量引进科学的统计理论了。

可以预见今年勒布朗将会举起人生的第一座奖杯，记得感谢你身后的未来美利坚王国的总统。

本来打算先看小说的，但实在没有那个美国时间了。

怕这片像real steel一样从日程表中间挤溜出去——有丁丁，有暮四（这片儿居然在les halles的ugc里占了两个厅放vo啊！

有没有再夸张一点！

我表示理解不能啊！

），然后马上就是欢乐的儿童圣诞档了，穿靴子的猫，happyfeet2……像Moneyball这种一副小成本寒酸相的片，时不其待。

匆匆忙忙去了。

不知道是不是因为电视剧本出身的缘故，Aaron Sorkin的剧本总是非常重视节奏效率，完全focus在故事线和人物身上，一般不使用直线叙事，而在主线故事中穿插相关的“往事细节”以求吸住观众的注意力。

但是没有自以为是的卖弄，没有故弄玄虚的trick。

如果把看电影当成邂逅的话，有着Sorkin剧本作背景的那位，是非常令人愉悦的交谈对象——说故事的高手：知道该在什么时候描述细节，在什么时候略掉繁琐；情商一流的伴当：不会过分的情绪化，恰到好处的幽默感。

不容易引发“一见钟情”的激荡，因为缺乏那一种渲泄式的热情，话里话外也不见需要关心的暗示，只是很自在很在行的说一个故事而已，但是一定不惹人讨厌。

不管是不是美国第一受欢迎的运动吧，棒球那相比于其他球类来说略显复杂的规则，及相应而生的超复杂战略技，那肯定不是人人皆知的——在法国可以说是鲜少有人知的。

即使从小被安达充熏陶大，姐至多也就知道三好四坏，安打跑垒这些基本而已，偶尔在espn上看职业大联盟的比赛还是时不时看到一头雾水。

完全不向观众做任何背景知识的介绍是一件有风险的事，因为20连胜的那场关键之战是本片的高潮所在，而若是想这潮起得够高，必需让现场观众，至少在这一部电影的时间内，成为“奥克兰运动家”的fans，只有我们成为fans才会在这十几分钟内全情投入地揪心。

而这一场甚至不是什么决定生死的战役，只是一场“成则打破纪录”这样性质的比赛而已——话说回来，不用最后一役，而使用这场“纪录之战”作为高潮点，本身就是一个不走寻常路的决定。

当屏幕中的计分牌变成平分的时候，尽管我怀疑现场电影大部分观众根本不懂刚才的比赛过程中究竟是有了什么转折，但确实有一位女士咕哝了一声oh merde，准fans的口气。

这是Bennett Miller出色工作的成果。

如果要把观众变成粉丝，最简单直接的方法是叫伊拉暂时被队上的某个人迷惑——在这部电影中，此“迷人”的重任落到了男主角Billy Beans的身上。

虽然由Brad Pitt出演这一角色好似在外形上先占住了优势，但是咱考虑一下小皮的年纪，前段时间好莱坞对其“不注意保养”的批评，及这几年时兴嫩牛五方的审美趋向性，这个优势并不是那么牢靠的。

不仅要让观众认识，且要让我们认可并认同这个角色，直到能实现自我投射，甚至不能过份着意在其外表上，而需要创造moments，姐称为之“萌ments”，使之与观众建立起感情上的联系。

这些联系，很妙的是，建立在影片不经意沉默的时候。

Bonnett任由，甚至故意，在某个点上放空，没有动作，没有声音，没有plot在进行中，就这样，像Billy和他的小胖助理打电话交换球员的那场戏中，他接起电话报一个名字，向小胖审核，接另一个电话报另一个名字，你其实根本不知道他在干嘛，只晓得这件事成不成很重要。

直到电话都打完，下一个来电将决定事情成败时，突然停下来，Billy和小胖面面相觑。

这个空窗给了刚刚发生的事情沉淀的时间，给了观众反应的机会，当观众反应过来的时候，我们紧张了，就在我们紧张起来的时候，Billy突然爆出一句“tmd怎么还没人打电话来”，他反正变成我们紧张的代言人。

噹，角色和观众之间的桥梁就架起来了。

能如此控制节奏的指挥家，我们遇到的时候要叫mastero影片让观众和Billy Beans保持这个距离。

他手上戴着婚戒——虽然没有故事给特写，但是那个镜头的角度是决意要让你注意这个存在的，家里却不见妻子，与其他经理人的谈话中亦没有提及家人，似乎是个“局外人”一个淡漠的不喜欢在工作中搅和私事的人，就像他说的“不喜欢和球员有私人的交情”。

然后不经意间，我们见到了他的女儿。

他和前妻见面的时候又是个沉默的萌ment，双方的客套话讲完了，难以为继，一轮尴尬。

这种情况大约人人都经历过。

很难不对Billy生出同情与同理心。

又一个不经意间，我们窥见了他与棒球之间的纠葛。

曾经前途无量的新秀，各项指标超一流，放弃了斯坦福的奖学金而成为职业球手。

却因为无法适应职业赛场而渐渐陨没。

就像Sorkin的剧本一样，这是个成熟，目标明确，情绪不轻易外露，又有良好幽默感的人。

不屑用什么甜言蜜语或者狗血淋头求关注求同情——唯一一次看到他哭，镜头强行把观众留在小胖这里，只许用黑白监视器间接再间接地观看这一幕，他不在乎那些棒球fans，在说到丢饭碗的时候一脸云淡风清，只有不经意中言语之间泄露那么一点，只是一点点，内里的激情。

擦，这是针对熟女市场的言情小说里的标准配置啊（最近正在读Evening）。

无论喜欢与否，当他在BM的镜头下这样被呈现出来的时候，绝不会惹人讨厌。

所以当他的女儿专程打电话催他回赛场，而他终于在成为职业经理人之后第一次观看自己的队伍比赛时，你绝不想看到他失望伤心。

这一刻，你必需站在奥克兰这一边为之加油，因为他们的经理人如此的风趣，直率，真实，而他热爱这项运动，付出了诸多努力希望改变这项运动，希望借此弥补少年时做过的错误决定。

你可以把任何一个时期的自己投射到这个人物身上。

最后那一首“dady you are a loser, just enjoy the show”拨动了不知多少人的记忆——曾经我们都以为自己与众不同，前程似锦，继而被现实吞没，余那一点光，一点梦想，寄望仍能改变些什么……没有人要在屏幕上看到梦幻的破碎。

能如此掌握人性的导演，我们见到时亦要叫maestro听起来这真是强强的组合，看上去也真是部出色的电影，但是就像Billy一样，身为制片人的小皮没有遵循好莱坞“大明星、大制作、大宣传”的模式。

全片除了他自己之外（姐极度怀疑他自己出演根本也是为了省钱），没有一个星光闪瞎人眼的名字，但是这些演员全都完好的诠释了自己的角色——他们或许不是超一流/一流的演员（P.S Hoffman是超一流的演员，问题他这演谁像谁就是不像他自己的百变神功，对于一部娱乐片来讲明星效应不足），但是够用了，就像棒球比赛一样——你花钱买的不是球员/演员，而是胜利/出色的电影。

明智地选择蓝本，编剧和导演，就像Billy选择了James的理论，小胖助理还有……呃，教练也算吧（不管Billy怎么在后方运筹帷幄，前场主阵的毕竟还是Art，战术水平太差还是不来塞的）。

在非常enjoy这部电影的同时，姐自窃喜少女时代相人的眼光。

C仍然坚持“迷恋Pitt是三俗的代表”，但是一人一世有几次机会在因为一头飘扬的金发一见钟情之后，十几年后，发现证实那个远在大洋另一边的人和自己真的有同样的审美，真的在看一部电影时会用同样的眼光，不仅仅体现在做为演员挑剧本的时候，还有作为制作人选题材与建班底的时候。

真是何其有幸……PS：其实小皮年轻的时候真没觉得他长得像Redford啊，到了这个年纪上还真特么的像！

看了一些豆油的评论，看到了对影片的很多种解读。

一开始我只是被打动了，而没有回过味来为何被打动。

现在思绪逐渐清晰。

诚如一个豆油所说，这是一个非典型的励志故事。

他到底还是没有赢，到底还是做错了选择，到底还是such a loser。

其实我最大的感触是，billy算是一个理性的人还是感性的呢？

他义无反顾地执行着经济学的理论，又拒绝了明显可以给自己带来更大经济利益的offer。

他根据科学的统计数据来选择球员，却在用内心的好恶来选择人生。

更高的收入，更支持他理念的老板，在别人眼中更成功的生活，这一切组成了最高性价比的选择，而他还是放弃了。

因为他really want to win, here。

但是这个目标定的太不切实际。

他究竟输了自己的感性，还是赢了自己的理性呢？

到底是追求普世价值，还是坚持自己奇怪的梦？

如果enjoy the show，就可以说自己不是loser了吗？